Springでの転職解説やメリット・デメリット

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今では、転職エージェントを上手く使う人も多くなってきました。しかし、自分に合う転職エージェントを見つけなければ、意味がありません。

この記事では、Spring転職エージェントについて、概要やメリット・デメリット、他の転職エージェントとの違いなどをご紹介します。

自分に合う転職エージェントを探すことで、スムーズな転職活動での成功に結びつきます。

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Spring転職エージェントの概要

Spring転職エージェント（スプリング）は、外資系人材サービス会社のアデコが運営しています。アデコは、世界60ヶ国に5,500拠点事業所を持つ、世界最大級の総合人材サービス企業です。

アデコは近年、人材紹介業にも力を入れるようになり、人材派遣のアデコと転職エージェントのSpringに分割してサービスを提供するようになりました。

Springは、東京・名古屋・大阪を中心に、「HR&ファイナンス」「セールス&マーケティング」「IT&エンジニアリング」「ライフサイエンス&メディカル」の4つの分野でチーム分けして、質の高いサポートをしてくれます。

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Spring転職エージェントは、20代後半から中高年まで幅広い人が利用するエージェントです。

アデコが外資系企業であることから外資系案件も豊富に持っていますし、非公開の案件も多いので、外資系への転職を目指す人にも好評です。
また、登録後の面接希望者には、断らずに会ってくれるスタンスなのも特徴です。

手取り足取りのサポートより、適度な支援と的確な提案を期待する人に向いています。積極的にサポートをお願いすれば、丁寧に対応してくれます。

人材派遣業で実績があるので、多くの企業と取引があり、企業側からも信用度が高いエージェントです。
もともと派遣でお世話になっていて、そのまま人材紹介もお願いしている企業が多いようです。

形態として、ひとりのコンサルタントが転職希望者と企業、どちらも担当する一気通貫型のコンサルティングなので、マッチング度の高い案件の紹介が多いのが強みです。
いい人材がいる時に、コンサルティングを兼ねて企業側に採用を提案し、担当する転職希望者用の案件を作ってくれることもあります。

すでに派遣紹介業務で知っている企業が多いため、それぞれの企業の実情や特徴をよくわかっています。
IT関連、営業、マーケティングなどの職種に、特に強い転職エージェントと言われています。外資系なので、もちろん外資系企業にも強いです。

Springではひとりにひとりの担当コンサルタントがつくわけではなくチームで対応してくれるので、書類添削などのサポートは、外資系企業らしくあっさりとしています。
サポートが必要な場合には、その旨を伝えなければいけません。数人のコンサルタントから、マッチする案件の提案があります。

求人の数は、日経の超大手転職エージェントよりは少なめです。しかし、外資系企業に関しては、非公開求人を持っていることが多いです。

求人はキャリア向け求人が多いため、転職初心者やあまりスキルがない人には不向きでしょう。

Spring転職エージェントのポイントは、外資系の求人もあることと、キャリア志向の人にも応えられる内容であることです。
グローバルネットワークで、外資系の案件や海外勤務の案件を非公開で持っています。

また、キャリアコンサルタントが採用企業も転職希望者も担当するところが、他の転職エージェントと大きく違います。情報がわかりやすく、迅速な対応をしてくれ、担当者が転職希望者を効果的にアピールしてくれます。

希望分野や今までのキャリアとかけ離れた提案をされることもないので、効率的に転職活動を進めることもできます。外資系企業なので、全体的にスピード感もあります。

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