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ここでは、親切の意味やお節介との違い、親切な人の特徴などを解説します。
親切の意味はなにか？
親切とは、人に対して見返りなく優しくできる、丁寧にケアができる人のことをさす言葉です。
ほとんどの場合において、素直に肯定的な評価として用いられる言葉です。皮肉で使われることもありますが、そうした悪意的な用法はごく一部でしょう。
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親切の英語表現
英語での親切の表現は、もっとも一般的には「kindness」が用いられることが多いですね。
優しさ、人に対する献身といった要素を前面に出したいい回しです。気取らない親しさ、友愛を示す言葉として「friendly」が用いられることもあるうえ、もっと直接的に「nice」と、善行を下人の、人間としての「良い」部分をクローズアップして見せるのも正しい用法の一つです。
さらには地位や身分の高い人の、目下に向ける慈悲や施しといった意味で、「gracious」という単語が用いられることもあります。
親切の類語の類語表現
親切の類語には、配慮や温情、気配りといった言葉もあります。いずれも人の優しさを示す言葉であり、よい意味で使われることも多いですが、親切と比べて若干意味が異なります。
親切と気配りの違い
親切は、その対象者となる人への深い愛情が不可欠です。一方で、気配りもまた、相手に向けられたものではありますが、視野を広く持つという意味も強くあります。
気配りができる人には、配慮ができる人という物言いには、如才なさなど、世渡りのうまさ的な要素を感じ取れてしまいます。
現実問題として、公正中立に距離を置いて、丁寧に人と接していくことができなければ、気配りが上手にはならないでしょう、 一方で親切な人は、ギリギリまで距離を詰めて、ある意味では相手の体温を感じるような近さで接していく事になります。
当然、その人に向けて話す内容一つ取ってもまったく違うものになるうえ、親切な人は中途半端な解決を嫌う傾向にあります。
道に迷った人を助けるにも、自分の貴重な時間を割いて一緒に目的地を探そうとするうえ、見知らぬ人が落とした定期券を、見つかるまで徹底的に探し続けたりができるタイプでもあります。
配慮と親切との違いは、「こだわり」の差にあるとも言えるでしょう。人に対して優しい、優しくありたいという点では同じですが、徹底ぶりが違うため、親切さが際立っています。
また、人の話を聞き、問題を解決するために必要だと考える「距離感」の違いもまた、親切と呼ばれる人たちの美点でしょう。
親切な人の特徴①:人に対して悪意がない
親切な人は、ほとんどの場合、人に悪意を抱くということがありません。
たとえ丁寧に接したことが裏目に出てしまったような時でも、その人を悪く言うことはもちろん、悪く思うこともなく、冷たくしてしまうこともありません。
分からないことがあれば何度でも教えてあげようとし、自分や周りに支障が出ない場合は、人の仕事でも積極的に手伝っていくほどの人格者でもあります。
無根拠な噂で人を判断してしまうことも少なく、特に悪い噂にはこだわらない傾向が強いです。
たとえ相手が皆から陰口を叩かれていても、何のわだかまりもなく手を差し伸べ、その行為をきっかけに周囲とも打ち解けるきっかけが生まれるような、場に良い影響をもたらせる性格だとも言えます。
親切心を常に何か裏があると考えてしまう人は一定数いるもので、疑いを持たれてしまうことにより、精神的なストレスを感じてしまうこともあります。
親切な人の特徴②：常に丁寧
親切な人は、特に意識することもなく人に対しては丁寧に接していくことが出来ます。
上司に対して礼儀正しいのはもちろんのこと、同僚や部下に対しても部下に敬意を持って接し、時には相手を持ち上げることもありますが、それらの行為はまったく打算には基づいていないことが多いです。
親切な人は、堂々と行動することになりますが、時に周囲からは怪しい、なにか裏があるんじゃないかとも見られてしまいがちです。
しかし、結局はそうした疑いも払拭され、より高い評価へとつながっていくことになります。また、丁寧でありながらも形式的ではなく中身が伴っているうえ、相手に白々しい印象を与えることもなく、場がスムーズに盛り上がったりもします。
親切な人の特徴③:博愛主義的
親切な人は、仕事をするにあたっては、何より和が大切だと考えるタイプです。
激しい競争よりもチームワーク、仲間や同僚全体の「和」が勝ち抜くには必要だと考えるタイプが多いです。
仕事をシェアして落第者が出ないように采配したり、同僚たちが仲良くなるためには、ちょっとしたお茶会や飲み会などを折に触れて企画したりもするでしょう。
また、お弁当の時間にちょっとしたデザートを持ってきたり、皆のためにジュースを買いに行ったりと、自発的に気を利かせることもありますが、あまり立場の差を考えないため、若手にとっては息苦しいこともあるかも知れません。
親切な人の特徴④:プライベートの付き合いも良い
多くの人は、毎日仕事で顔を合わせている人と、休みの日まで一緒というのは疲れると考えてしまいがちですが、親切な人は基本的にイベントを断ったりはしないことがほとんどです。
自分なりに休日の予定などもありますが、誘われたりすると、ついつい放っておけないような意識や、ありがたみを形にしないと、といった意識が働いて、参加することになります。
しかし、嫌な気持ちを押さえ込んで無理やり参加しているわけではないため、うんざりしたオーラを出してしまい、周りを嫌な気持ちにさせることは少ないでしょう。
飲み会や遊びといった日常とは違う場面で、他の人の良いところをごく自然に見つけられるため、自然とイベント自体が有意義なものになり、うまく場を温めてくれた親切な人に対しての評価も高まってくるという好循環が強く期待できます。
親切な人の特徴5:粘り強い指導や教育に向く
多くの人は、せっかく頑張って教えたことを、「分からないからもう一度説明して」と言われるのは嫌なものでしょう。特に、スケジュールがタイトな仕事の現場でそれをやられてしまうと、ついつい感情を爆発させてしまう人もいます。
しかし、親切な人に限って言えば、そういった心配はありません。 親切な人は、困っている人を見ると放っておけない性格です。
役割を課せられると、こなせないと困っている人のことを想像し、何としてもやらなければと考えるため、滅多なことがない限り、自分の「仕事」を投げ出すこともありません。
そのため、職場に入ってきた新人を指導するには最適のタイプとも言えます。 職場からの業務として、正式に教育係を任せられることがあれば、他のどのタイプよりも熱心に指導を行っていくことになるでしょう。
親切な人との付き合い方
親切な人は、職場で付き合う場合、もっとも容易に関係を築けるタイプの一つです。
仕事の話題を通じて熱心に話をしてもよく、休憩中に関係のない話題から関係を深めていってもすぐに親しくなることができるでしょう。
親切な人の周りには多くの人が集まってきていることが多いため、話題を膨らませることで、部署や職場を通じての人間関係の構築を進めることも難しくありません。
職場では今ひとつ接点がつかめないという場合、プライベートな場で話しかけてみるとよいでしょう。常識的な話題なら決して否定することはなく、うまく話題を膨らませてくれる事が多いです。
しかし、どんな人に対しても基本的には悪意を持って付き合わず、和を重んじるタイプでもありますから、他の人の悪口などは、話題として避けた方が無難でしょう。
