のんびりしている人というと、おおらかで寛容な人、細かいことにこだわらず優しい人、ゆったりとした人というように、良い印象を持たれることが多いのではないでしょうか。
周りに穏やかな空気をもたらすため、職場の雰囲気を良くする存在です。プライベートでも落ち着きがあり、やわらかい人柄から友人が多いケースも少なくありません。一方で、マイペースすぎる面が誤解を招くこともあります。
この記事では、のんびりした人の特徴や似た表現との違い、職場での付き合い方まで解説します。周囲にのんびりタイプの人がいる方や、自分自身がそう言われることが多い方の参考にしてください。
のんびりの意味とは
のんびりとは、緊張していない、リラックスしている、気持ちがのびやかで自由であるといった意味を持つ言葉です。
人にあてはめると、気持ちが安定していて、ゆったりとしている、穏やかな性格や急いでいない性格など、良い印象を持たれやすい人を指します。
のんびりした人が周りにいると、周囲の気持ちも落ち着いてきて、優しい気分になりやすいものです。そのため、自然と友達が多いタイプになる傾向があります。
エネルギッシュで前向きなタイプとは違いますが、一緒にいると心が落ち着いたり気持ちが柔らかくなったりするため、人を惹きつける存在であることが多いです。
周りに流されることなく、常に自分のペースを保ち続けられる人でもあります。流行りものに食いついたり、人の考えに動揺したりすることなく、いつも落ち着きがあるのも特徴です。
ただし、マイペースすぎる面もあります。周りがすごく急いでいるときに一人だけ自分のペースで仕事をしていると、周りをやきもきさせたり、イライラさせたりする場面も起こり得ます。
のんびりの英語表現
のんびりを英語でいうと、relaxと表現するのが一番近いです。
しかし、relaxは人の性格というよりは状態を指すことが多く、「リラックスした環境である」というように周りの空気や雰囲気を表す場面でよく使われます。
人に対して使う場合も、「いつもリラックスした人だ」というように、性格そのものではなく精神状態を言い表す表現になりがちです。
のんびりとした性格そのものを表したいなら、「easy-going(のんきな)」という表現が近いでしょう。
なお、マイペースは和製英語のため、英語で伝える場合は「自分のやり方で仕事をする人」といった説明的な表現を使うのがよいでしょう。
のんびりの類語・似た性格
のんびりに近い表現には、次のようなものがあります。それぞれ意味の重なる部分と異なる部分があり、使い分けを知っておくと人物像をより正確に伝えられます。
マイペースとの違い
一つ目はマイペースです。マイペースな人とは、自分のスピードで物事を進める人という意味を持つ言葉です。
マイペースは必ずしものんびりしているとは限りません。早く物事を進めたがる人もマイペースに含まれるため、ゆったりしているとは限らないのです。
とはいえ、日常会話で「あの人はマイペースだから」と言うときは、ゆっくりと物事を進める人という印象で受け取られることが多く、のんびりに非常に近い使われ方をします。
穏やかとの違い
二つ目は穏やかという表現です。
マイペースが仕事の早さや進め方を表すのに対し、穏やかは喜怒哀楽などが激しくないという意味合いが強い言葉です。気持ちの浮き沈みがないことや、感情の起伏が激しくないことを指すため、のんびりと近い言葉と言えます。
のんびりしている人は、怒ったり悲しんだりすることがそれほどなく、常に朗らかな印象を持たれます。
寛容との違い
三つ目は寛容だという表現です。寛容は人に対しての態度を表すという違いがありますが、のんびりしている人は基本的に人にも自分にも厳しくないため、寛容であることが多いです。
人が何を言っても動じないことや、動揺することが少ないという意味も含まれています。
牧歌的との違い
四つ目は牧歌的だという表現です。
田舎を想像させるような静かで穏やかな場所、懐かしさがあるところ、雄大で心が静かになるところといった印象を持つ言葉です。
人に対して使う場合は、都会的ではなく、はやりものに流されない、流行を追わない、素朴であるといった意味が含まれます。
ゆったりとの違い
五つ目はゆったりという表現です。
これは人にも環境にも使える表現で、ゆったりとした人とは、いつもリラックスしていて気持ちが穏やかで落ち着いている人という印象を持つ言葉です。
ゆったりとしたムードの中にいることや、周りの環境を言い表す場合にも使われます。
のんびりした性格の特徴1：言い争いをしない
のんびりした性格の人には、いくつかの共通する特徴があります。まず挙げられるのが、喧嘩や言い争いを好まない点です。
のんびりした性格の人は、人と競ったり争ったりすることを嫌うため、グループの中では和を重んじます。
言い争いになりそうな場面では、自分の意見を曲げたり、相手の意見を優先したりすることが多く、結果として人に好かれやすくなります。自己主張が強くなく、自分の意見を押し通すこともないため、周りと衝突することも少ないでしょう。
のんびりした性格の特徴2：気持ちが安定している
二つ目の特徴は、気持ちが安定していることです。
喜怒哀楽が激しい性格ではないため、一緒にいる人も自然と心が安定してきます。
仕事でトラブルがあると、ストレスで不眠になったり気分が沈んだりする人も少なくありませんが、のんびりタイプの人はネガティブな状態に陥ることが比較的少ないです。
周りがどんなにイライラしていても、自分は自分と考え、周りの感情に揺さぶられすぎることがありません。そのため、自分の気持ちを常に安定させておくことができます。上司に叱られても、同僚から厳しい言葉をかけられても、それほど気にしないのがこのタイプの強みです。
ただし、少し鈍感な面もあります。周りがイライラしていることに、まったく気づかない場合もあるでしょう。
のんびりした性格の特徴3：慌てない
三つ目は、いつも冷静沈着で慌てないことです。
仕事の場面でも常に冷静なため、ミスやうっかりが少なく、慎重さが良い結果につながります。
のんびりした人は自分のペースで仕事を進められるので、締め切りが迫って焦ってミスをしたり、何かをやり忘れたりすることが少ない傾向があります。
冷静で慌てずに見直しを怠らないため、ミスが少ないのが強みです。一つのことに十分な時間をかけて何度も見直し、完璧に仕事をこなせるのも、のんびりした性格ゆえの持ち味と言えるでしょう。正確性や丁寧さが求められる仕事には向いている人です。
もっとも、のんびりしていることが悪い方向に出てしまうと、仕事に時間がかかりすぎたり、まれに締め切りに間に合わなかったりすることもあります。
スケジュール管理が苦手で、人よりスパンが長くなり、仕事に時間がかかってしまうこともあるかもしれません。自分がのんびりしていると自覚している人ほど、人より仕事が遅いと感じることがあるようです。
のんびりした性格の特徴4：優しい
四つ目は、細かいことにこだわらず優しい人が多いということです。
のんびりした人は穏やかで細かいことにこだわらないため、女性であれば母性が強く優しい、いわばお母さんのような存在になりやすいです。
男性であれば、寛容で懐が深く、いつも穏やかで笑顔を絶やさない、優しいお兄さんのような雰囲気を持つ人かもしれません。
職場では異性からモテる人であることが多く、人からものを頼まれたり頼られたりする機会も多いため、人気があるタイプと言えるでしょう。
人望も厚く、部署内での信頼も高いため、上司から仕事を頼まれることも多いはずです。
一方で、悪い面が出てしまうと、細かい気配りが足りなかったり、全体を重視しすぎて一人ひとりへの目配りを見逃してしまったりすることもあります。人の感情を害したり傷つけたりすることはないものの、細やかな心配りに欠ける場合もあるようです。
のんびりした性格の特徴5：公平さ
五つ目は、公平で誰に対しても同じ態度で接することができる点です。
のんびりした人は、大抵の場合、人を差別したり偏見的な目で見たりすることがありません。
障害がある方や高齢者、性的少数者の方など、さまざまなマイノリティの方にも公平な態度で接することができます。
職場でも、人に嫌われている人がいたとしても、周りと一緒になって偏見的な目で見たり冷たい態度をとったりすることはほとんどありません。
どのようなグループでも愛されるキャラクターであり、周りとよく調和するタイプです。職場にのんびりした人がいる場合は、グループのまとめ役というよりは、調整役がぴったりでしょう。
のんびりした人との付き合い方
のんびりした人の穏やかさは職場の資産になりますが、活かし方を誤ると本人にも周りにもストレスが生まれます。職場にのんびりした人がいる場合は、次の点を意識するとよいでしょう。
まわりの空気をよくする潤滑油のような存在
のんびりした人は、周りの空気を穏やかにしたり、ピリピリしたムードを改善したりして、関係をよくしてくれる潤滑油のような存在になります。
職場の空気が険悪になってきたと感じたら、話を振ってみたり頼ってみたりすると、良いムードをもたらしてくれる場合が多いです。
仕事は計画を作って進める
のんびりした人は仕事を正確にこなしてくれますが、少しゆっくりすぎたり、スローなところがあります。
そのため、のんびりした人を部下に持っている場合は、計画をしっかり立てさせて、納期を事前に確認しておくようにしましょう。あらかじめ工程を区切っておくと、締め切り間際の焦りも防げます。
社外的にも良い存在
のんびりした人は社外の人にも良い印象を与えるため、社外との交渉役にも適しています。
相手にも良い印象を持たれ、安心感をもたらします。特に年配の方や高齢の方には、その落ち着いた雰囲気が良く働くでしょう。
のんびりした人の穏やかさは、うまく活かせば職場全体の空気を和らげる力になります。特性を理解したうえで役割を任せることが、本人にとっても周囲にとっても働きやすい環境につながるはずです。
