ISTJ型（管理者）は規律を尊び孤独を愛す実直でひたむきな管理者！

最も数が多いといわれ、全人口の約13％を占めるとされているのが、MBTI診断テストの16分類中のISTJ型管理者タイプの人たちです。

このISTJ型の人たちは、実直でルールや原則を重んじ、義務に忠実な管理者タイプといえるでしょう。ここではそのISTJ型が具体的にどのようなタイプなのかを、詳しく解説していきます。

ISTJ型の特徴

ISTJ型管理者タイプの人たちは、数多くの家庭やさまざまなルールを重んじる組織において、大切でかけがえのない存在になっています。

彼らは自らの言動には責任を持ち、携わる仕事に誇りを持っているのです。そして、目標達成に向けて取り組む際には時間も労力も惜しみなくつぎ込みます。

それだけに終わらず、関連するあらゆる作業を根気強く確実に完了させる、完全主義的なところがあるのです。

そんなISTJ型管理者タイプの代表的な特徴は、以下の3点となります。

それぞれの特徴を、少し掘り下げてみましょう。

生真面目で義務感を大切にする

ISTJ型管理者タイプの人たちは、生まれ持った生真面目さで意思決定をすると、目標を達成するために必要な事柄を周囲に伝えます。

そして皆が直ちに状況を理解して、アクションを起こすことを期待するのです。優柔不断な性格の人たちに苛立ちますが、自らが選んだ方針に理屈の合わない反論をされるとさらに苛立ちます。

とりわけその反論が、重要な部分に関して触れられていないとなおさらです。行き先が見えないだらだらした不毛な議論に持ち込まれると、仕事の期限が迫るにつれて怒りをおぼえます。

頭の回転が早く現実的である

ISTJ型管理者タイプの人たちは頭の回転が非常に速く、物事を事実に基づいて考えます。他者に頼るよりも自立した環境のもとで、自主的にことを運ぶのが好みです。

誰かに頼ることは、自らの惰弱さの表れだと考えてしまいがちといえるでしょう。

義務に対する熱い情熱を持ち、誠実さからいえば非の打ちどころのない人格者ともいえるISTJ型管理者タイプの人たちは、そうした惰弱の落とし穴に陥ることなどありえないのです。

ISTJ型の核には、このように聡明で実直な性格があり、それは自身の感情さえも超越している場合もあります。

どのような代償を払ってでも、すでに確立された規範やガイドラインに従うのです。

もし悲惨な結果になるおそれがあっても自らの失敗は報告し、きちんと真実を告げる正直さを持っている人たちです。

このISTJ型管理者タイプにとって、自身の感情に配慮するよりも正直さがはるかに優先されます。

こうした態度により、知らない人から見ると冷たい人だと思われたり、血が通わないロボットみたいな人だとさえ思われたりと、間違った印象を与えることもあるでしょう。

自らの感情や愛情を表面に出すのに苦労することもありますが、ネガティブに思われていることを知ると、深く傷つく感受性は持ち合わせています。

孤独を愛する面がある

ISTJ型管理者タイプの人たちは、献身的な素晴らしい心の持ち主なので、多くの物事を達成できます。しかしその反面、その献身性が災いして、悪意に満ちた他者から利用される場合もあるでしょう。

常に安定や安全を求めて、ものごとをスムーズに運んでいくことを自らの大切な義務としているゆえに、周囲の人からいつでも代わりを引き受けてくれると思われがちです。

気をつけないと、悪くすれば他者から責任を擦りつけられてしまうおそれが、常にあるのもこのISTJ型管理者タイプの人たちといえるでしょう。

そんな場合は自分の本音を胸に秘めたまま、事実が世間の明るみに出るのを待ちますが、真実がすべて明らかになるまでにはかなり時間がかかることもあります。

そんなことを度々経験すると、ひとりの方が良いとばかりに孤独を愛する面を持ってしまう場合もあるのです。

ISTJ型の有名人

ISTJ型管理者タイプに当てはまる有名人や著名人は、以下の人たちです。

顔ぶれを見れば、やはり誠実でひたむきそうな人が多いようです。なんとなく、孤独の影が漂うあたりも共通しています。

ISTJ型の向いている仕事

ISTJ型管理者タイプの人たちの向いている主な仕事を挙げると、以下の3つとなります。

これらの職業を、もう少し詳しく見ていきましょう。

技術者

ISTJ型管理者タイプは研究職というよりも、もっと現実的で実用できる技術に適性がある事が多いようです。

彼らは、適切なプロセスを辿って仕事をすることに向いています。また、そういった枠組みを他者とシェアする事で、チームで仕事を推進することにも長けています。

どちらかといえば、多人数よりも少人数の単位で従事する仕事を好みます。たったひとりで行う作業においては、普通の人よりも耐性が高いといえるでしょう。

具体的な例を挙げると、以下のような職業になります。

公務員

ISTJ型管理者タイプの人は、きちんとした仕組みの中で自分の場所を見つけたいと考えています。

つまり、安定志向的を望む一面があるということです。そのため、労働環境が安定している公務員などの職業に対しても適性があるといえるでしょう。

具体的な例を挙げると、以下のような職業になります。

マネージャー

ISTJ型管理者タイプの人は、普通の人に比べて幅広い仕事をこなすことができます。

しかし、組織やチームとして目標を達成することに重点を置いた、管理者としての仕事に対して、優れた適性があるのです。

とりわけ細かい部分を丁寧に扱うことに向いているので、財務や会計関連の仕事にも適性があるでしょう。

ISTJ型と相性が良い4つのタイプ

ISTJ型と相性の良いタイプは4つあります。ENFP、INFP、ESTJ、そして自らと同じISTJ型という4種類です。

これらの４タイプは思考形態がまったく同じということではなく、部分的に違う面はありますが、いずれもその他の性格タイプよりも共通項が多かったり、考え方が似ていたりするといえるでしょう。

そのため、お互いに近づきやすく、ちょっとした違いさえ魅力として受容できる可能性が高いと考えられます。

価値観の差異がお互いに美点として感じ合うことができれば、速やかに打ち解けることもできますが、逆に対立する場合もありがちな関係です。

そのように対立する場合には、形ある事実よりもそれぞれの経験的な部分が作用していることが多いかもしれません。

まとめ

ISTJ型管理者タイプの特徴や有名人、向いている仕事や相性の良いタイプなどを紹介しました。

規範や規律を尊重して、誠実で義務に強い責任感を持っているひたむきな性格は魅力的である反面、人につけこまれる危うさが少しあるところが弱点ともいえます。

それでも、常に惰性に陥ることなく的確にことを運ぶ、この管理者タイプに惹かれる人たちが多いことは間違いありません。