本当におすすめの転職エージェントランキングBEST７！年代別おすすめや転職成功のコツも

これから転職活動を行っていく方の中には、転職エージェントの利用を視野に入れている方も多いのではないでしょうか。

しかし種類はとても豊富なので「どの転職エージェントを使えばいいのか」問題にぶつかります。

そんな人のために今回は大手転職エージェントを7つ取り上げ、徹底分析。
さまざまな観点から比較し、あなたに合った転職エージェントを選べるようにしました。

「転職エージェントは多すぎる、自分に合ったおすすめを教えて欲しい」
「それぞれの転職エージェントを比較した情報を見たい」

上記に当てはまる方は必見です。

そもそも転職エージェントとは？【転職サイトとの違いを解説】

まずは転職エージェントと転職サイトの違いから見ていきましょう。

以下にてそれぞれの特徴をまとめてみました。

転職エージェントの特徴は、キャリアコンサルタントがいるからこそのサポートの手厚さです。
今までの経歴や強みに応じて、転職エージェントの担当が一人一人に合った求人をピックアップして紹介してくれます。

逆に転職サイトは添削などのサポートが無い反面、自分のペースで転職を行えるのが強み。

希望の求人も自由に選べるので、転職先の職種が決まっている方に向いています。

転職エージェントを選ぶべき人

特徴を踏まえたうえで、転職エージェントでの転職活動がおすすめな方を紹介します。

転職エージェントの最も大きな強みは、やはりプロのサポートを受けながら転職活動ができることでしょう。

「やりたいことが決まっていない」「転職したいけど自分にはどんな職種が向いているかわからない」という方も、求人選びに迷うことはありません。

過去に転職の経験がない方は、一つ登録しておくだけでもかなり重宝しますよ。

一方で、以下に当てはまる方はどちらかというと転職サイト向きです。

「忙しくて決められたペース通りに転職活動できるか不安」という方も、転職サイトを利用した方が進めやすいと言えます。

おすすめの転職サイトについては以下ページで詳しく紹介しているので、当てはまる方は要チェックです。

＞＞転職サイト大手5社を比較｜年代・働き方・業界別のオススメ転職サイトも紹介

当サイトおすすめ転職エージェント7選をランキング！

以下では当サイトがおすすめする転職エージェント7つをランキング形式で紹介します。

今回は転職活動エージェントを利用する上で特に重要視すべき4つの観点から、総合評価が高い順にランキング付けをしました。

【おすすめの転職エージェント特徴比較】

上記の表から、ご自身が気になる転職エージェントをチェックしてみてくださいね。

また当サイトが独自に調査した口コミも掲載するので、検討材料として参考にしてみましょう。

第1位：リクルートエージェント

（引用：リクルートエージェント公式HP）

第一位は大手転職エージェント「リクルートエージェント」です。

他の転職エージェントよりも特に優れている点はやはり「圧倒的な求人の数」です。

求人数は30万件を超え、そのうち非公開求人は20万件。
公開求人だけでも10万件あるのはリクルートエージェントだけです。

扱っている職種もIT関係から医療まで幅広く、選択の少なさに困ることはないでしょう。

また累計45万人に向けたアンケートで転職支援実績No.1も獲得。

（引用：リクルートエージェント公式HP）

信頼のある転職エージェントなので、迷ったらリクルートエージェントを選択するのがベストであると言えます。

＞＞リクルートエージェントで転職活動を始める！

リクルートエージェントの特徴や登録方法をまとめて知りたい人はこちらもチェック！
➾【2021年最新】リクルートエージェントは評判ひどいって本当？50人の口コミから見た実態・特徴を解説

リクルートエージェントを利用した人の口コミ

２０代におすすめ

20代の求人数がとても多く感じました。
また、担当していただいたスタッフの方の対応もよく、転職の際に困っていることをたくさん相談できて安心できました。
数ある求人の中から自分に合う会社を探していただけるので、職探しの時間を短縮することができました。

ゆいさん　26歳

求人数と質は高めです。

歴史と実績を兼ね揃えた知名度の高い企業のサービスだけあって、求人数の多さ（利用企業の多さ）とその質の高さ（上場企業、知名度の高い企業、福利厚生の良い企業）は、他の転職エージェントよりも大分良いです。
また、担当者も、礼儀正しく、業務マニュアルも整備されているためか、ミスなくストレスなく業務を遂行してくれるので、全体的に満足して利用することができました。

サブコンシャ　36歳

アドバイスが手厚い

最大手のエージェントだけあって求人数や質も高いのもありますが、一番特筆なのは担当者(それぞれ1人ずつ専任でついてくれます)の知識が豊富で、そこから来るアドバイスが手厚いことです。
どのような経歴書を書くか、面接時のポイント、アフターフォローやときには励ましなどもあるため最初の面接で不安な方でも安心して利用できると思います。

tipayu　38歳

第2位：マイナビエージェント

（引用：マイナビエージェント公式HP）

第二新卒の人の転職に最もおすすめしたいのがマイナビエージェント。
第二新卒の転職に特化したチームが編成されており、IT系の転職に強いことでも有名です。

マイナビエージェントの特におすすめのポイントは第二新卒や30代専用のページがあるところ。

（引用：マイナビエージェント第二新卒専用ページ）

第二新卒向けの求人がまとめられているだけでなく、転職成功へと導くきっかけになるお役立ち情報も満載。
30代の方も、30代の転職市場の状況などを細かく確認することができるので安心です。

（引用：マイナビエージェント30代専用ページ）

またIT系求人は全体の求人数の約30%を占めるほど豊富にあり、現場の担当者とのパイプもあるので内部情報を入手しやすいのも大きな強み。

転職後によくある「思ってたのと違う」というギャップ防止にも繋がるでしょう。

＞＞マイナビエージェントで転職活動を始める！

マイナビエージェントの特徴や登録方法を詳しく知りたい人はこちらもチェック！
➾マイナビエージェントの評判はひどい？口コミをもとにメリット・デメリットを紹介

マイナビエージェントを利用した人の口コミ

豊富な企業、細やかな指導

大学在学中は色々なエージェントに登録していましたが、中でもマイナビエージェントは細やかな指導と業界大手ということで多くの企業とのマッチングを担って頂きました。
また担当者から電話で指導を受けたり、模擬面接を行なって頂いたりと大変お世話になりました。

ワカべさん　25歳

求人数が多くて電話対応もよし！

最近転職をしようと思って利用してみました。
有名な会社で安心ができるなと思って利用したのですが、求人数が多くて電話対応も良くて安心しました。
また、希望する業者になるべく近いような求人を紹介してくれて、話も聞いてくれて助かりました。

ももさん　25歳

ここでしかない求人がある

マイナビエージェントしかない求人があったから登録して募集しました。
その求人は以前の仕事をしていたら経験が活かせるのでは無いかと思ったのです募集しました。
ここでしかない求人だったので登録して使ってみました。検索はしやすくて一度登録してしまえばスムーズなのも良かったです。

ho06j9さん　32歳

第3位：パソナキャリア

（引用：パソナキャリア公式HP）

パソナキャリアは数ある転職エージェント中でも特にサポート面が優れている転職エージェントです。

パソナキャリアで特におすすめしたい点は間違いなくサポート面・女性特化の2点でしょう。
面接対策・履歴書添削だけでなく、次受かるためのアドバイスや入社後のサポートも充実しています。

また2016年から「女性活躍推進コンサルティングチーム」も発足しており、希望すると女性のキャリアコンサルタントも付けてもらえますよ。

（引用：パソナキャリア内「女性の転職特集ページ」）

女性にしか話せないような悩みもあると思うので、職場やキャリアアップに関しての悩みを相談してみましょう。

＞＞パソナキャリアで転職活動を始める！

パソナキャリアの評判とメリット・デメリットについて詳しく知りたい人はこちらもチェック！
➾パソナキャリアの評判は？口コミと11のメリット・2つのデメリットを紹介

パソナキャリアを利用した人の口コミ

最適な求人情報を提供してくれる

希望する給与や給与などの待遇を最大限に配慮してくれた上で最適な求人を紹介してくれるのでとても頼りになりました。
履歴書も担当のアドバイザーさんからワンツーマンで徹底添削してくれるので大きく改善しましたし感謝しています。

もつにさん　31歳

利用しやすくおすすめです！

数年前に転職を行うにあたり、一度だけこの「パソナキャリア」を利用したことがありました。
利用した感想としてはとても使いやすく、転職をしっかりとサポートしてくれる転職エージェントであると思います。
専任のキャリアアドバイザーがしっかりと自分自身を転職をサポートしてくれますしわからないことが不安なことがあれば相談を行うことも可能ですので、初めてどうする方でも安心して利用することができると言えるでしょう。

たけしさん　27歳

求人数だけでなく、待遇の良い職場が多い

勤めていた職場が遠くて通うのがめんどうになり、転職を考えるようになりました。
こちらのサービスは求人数が多いだけでなく、待遇などトータル的にバランスが取れていた印象です。
これまで勤めていた経験をいかせる仕事に出会えたし、利用して良かったと思います。

ゆいなさん　45歳

第4位：ビズリーチ

（引用：ビズリーチ公式HP）

転職後の年収を爆発的にあげたいと考えているなら、ビズリーチがおすすめ。

他の転職エージェントにはないサービスがヘッドハンター制度です。
※ヘッドハンター：企業が求めている人材を探し、サイトに登録している人にスカウトメールを送る人のこと。

転職エージェントきっての優秀なヘッドハンター4,300名が在籍しており、ハイクラスな転職先を支援してくれます。
プラチナスカウトといって面談確約のスカウト制度もあるので、経歴次第では転職の工数をぐっと減らすことも可能です。

また平均年収750万円以上のハイクラス向け求人が多いのもビズリーチならではの強み。

求人にある職種は「管理職」など上の役職が多く、年収1,000万円を超える求人も珍しくはありません。

役職についていた方や年収に妥協をしたくない方向けです。

＞＞ビズリーチで転職活動を始める！

ビズリーチの評判とメリット・デメリットについて詳しく知りたい人はこちらもチェック！
➾ビズリーチの評判は最悪？口コミからメリットとデメリットを紐解く

ビズリーチを利用した人の口コミ

豊富な求人数とサポート

タイトルにもありますが、求人数とサポートについては十分あると思います。
ただし、大企業の掲載はあるものの、応募時には定員に達していることや、募集要項以上のことを求められることもあるため、サイト上に載せているだけの求人も多いと感じました。

ペンギン丸さん　27歳

高年収の案件が多い

まずは、求人数が豊富なところが良かったです。
多くのスカウトの方から声をかけていただき、年収も高い大企業を中心にご紹介をいただきました。
マイページも非常に使いやすく、プレミアム会員特典も、キャンペーンで期間延長いただけたりと、サービスも充実していました。

みいさん　30歳

対応が早くてとても良かったです。

わたしを対応してくださった方は、とても親切丁寧に接してくれました。
また、希望職の求人情報をたくさん教えてくださりとても感謝しています。
そのおかげもあり、目標にしていた会社に転職することができました。転職で困っている人がいたら、ぜひおすすめしたい転職サイトです。

まいさん　26歳

第5位：ハタラクティブ

（引用：ハタラクティブ公式HP）

ハタラクティブは20代前半の社会人未経験の方でも利用することができる転職エージェントです。

ハタラクティブは20代前半のフリーターや、第二新卒向けの転職エージェントです。

他の転職エージェントでは対象外になりやすい社会人未経験対してサポートが充実なのがポイント。

経歴がなく未経験でも転職できるか不安な方は登録しておいて損はないでしょう。

（引用：ハタラクティブ公式HP）

実際に利用している人の割合も若い人が多く、高卒の方も約3割。

求人数は1,500件と少ないですが、転職成功率は80.4%とかなり高いので「とにかく早く新しい職に就きたい」という方におすすめです。

ただハタラクティブの求人は（東京都・神奈川県・大阪府・愛知県・千葉県・埼玉県・福岡県）の7都市しかないので、地方の方には正直不向きです。

＞＞ハタラクティブで転職活動を始める！

ハタラクティブを使った人の評判や特徴を詳しく知りたい人はこちらもチェック！
➾ハタラクティブの評判は悪すぎ？利用者50人の口コミと特徴を解説

(参照:本気で正社員を目指すフリーター向けおすすめ転職エージェント9選！成功ポイントを伝授)

ハタラクティブを利用した人の口コミ

可能性を感じるサービス

ここよりも有名なところも耳にすることがありますが、サポートの質はピカイチです。
一般には公開されていない求人を用意してくれることもあり、プロだけあって情報集めには信用できます。
会社の見学のとりつけ、働くと決めたら給料、単身赴任、残業などの設定についても口利きをしてくれます。
個人ではなかなか上に言い出しにくいことでも交渉してくれるのが大変助かります。

じんましんさん　31歳

とても対応が良い

わたし自身フリーターと働いていたのですが、収入面が気になり正社員の仕事を探していたとき見つけた転職サイトです。
とにかくスタッフの方がわたしと一緒になって本気で転職を手伝ってくれることに好感が持てました。
わからないことがあると、すぐ聞くことができる環境が整っていましたし、求人数も多かったのがとても魅力的です。

あゆこさん　20代

不安な転職も安心して行えます！

私はこれまでのいくつかの転職エージェントを利用してきました。
どの転職エージェントも利用しやすく良いと思いましたが、その中でもこちらの「ハタラクティブ」はより利用しやすいと言えるでしょう。
特にホームページの記載にも書かれている通り、20代や既卒、第二新卒の就職や転職に非常に強く、初めて転職を行うと言う方でも安心して行えることが魅力です。
またLINEを利用しての相談や面談を行うことができ、利用し勝手の良い転職エージェントであるといえます。

さとうさん　27歳

第6位：type転職エージェント

(引用：type転職エージェント公式HP）

type転職エージェントはIT系の大手求人が多く、首都圏に住んでいる人におすすめしたい転職エージェントです。

type転職エージェントの拠点は「東京・神奈川・千葉・埼玉」と首都圏に集まっており、求人も関東に集中しています。

都内近郊での転職を考えている方や、地方から関東での転職を希望している方にはもってこい。

また私たちが見れる公開求人は全体のたった2割程度。

(引用：type転職エージェント公式HP）

非公開求人は「急募」や「重役」といった、時間をあまりかけられない募集や重要な役職の募集が多いです。
また公開求人よりも競争率が低い傾向にあるので、転職成功率の高さにも直結します。

「首都圏での転職考えていて早く終わらせたい」という方は、実際に登録してコンサルタントの方に求人を紹介してもらいましょう。

＞＞type転職エージェントで転職活動を始める！

type転職エージェントの評判や特徴を詳しく知りたい人はこちらもチェック！
➾type転職エージェントの評判が気になる人必見！口コミから特徴を一挙紹介

type転職エージェントを利用した人の口コミ

求人情報が豊富で分かりやすい

長年の運営実績があるので信頼できますし、求人数が非常に豊富なのは頼もしいポイントです。
求人情報は休日や福利厚生の情報はもちろん写真も交え紹介してくれるにでイメージが掴みやすかったです。
求人検索も詳細にカスタマイズできるので自分にあった求人を見つけやすいです。

ゲールメートさん　33歳

次へのステップへと導いてくれた転職エージェント。

type転職エージェントは東京・神奈川・埼玉・千葉に特化している転職エージェントだと、先に転職の決まった同僚から紹介されて登録しました。
求人数は多くはありませんが、非公表の隠れた優良求人が多くあり、数より質を重視する転職エージェントだと思いました。
また、エージェントの方も、丁寧・親切な対応に加え、適切なアドバイスとフォロー体制が充実し、頼りになる存在であることはもちろん、自分に自信を蘇らせてくれた恩人でもあります。
この度は転職先は決まりませんでしたが、次へのステップへと繋がる貴重な時間でした。その後、無事に希望に合った職場への転職も決まり、大変感謝しています。

げんさん　30代

非常に信頼できるエージェントだと思いました。

私は埼玉県在住の未婚女性です。最終学歴は大學です。
2015年10月、25歳だった私はネット広告でType転職エージェントのことを知りました。
私は前職でパワハラにあったことで次の仕事を見つけることに対して不安がかなり大きかったのですが担当のスタッフさんがそれをしっかりわかってくれて私の気になる企業や条件に合った企業の雰囲気を事前調査してできる限り教えてくれたし、先を見据えたプランニングをしてくれたりもしたので安心して活動できました。
独自のネットワークも強く、紹介してくれた企業も多く、選考対策もしっかりサポートしてくれました。
メール問い合わせのレスポンスにムラがあったのが唯一の懸念ですが、それ以外は大満足だし、信頼しながら二人三脚で活動できたというのが全体的な感想です。

わこさん　30歳

第7位：JACリクルートメント

（引用：JACリクルートメント公式HP）

JACリクルートメントは年齢層が高く海外企業の転職先が多い転職エージェントです。

英語での面接対策や海外でのビジネスマナーに関するサポートが手厚いのがJACリクルートメントの特徴。
海外企業では就職した後も不安があると思いますが、入社後のアフターフォローもバッチリ。

グローバルな企業で働きたいと考えているなら、JACリクルートメント一本で決まりでしょう。
また人事や金融、医療など高年収な職種が多いことも人気の秘密です。

＞＞JACリクルートメントで転職活動を始める！

JACリクルートメントの評判や特徴を詳しく知りたい人はこちらもチェック！
➾JACリクルートメントの評判は最悪って本当口コミで真相を解明します【特徴あり】

JACリクルートメントを利用した人の口コミ

求人量や質的にも転職エージェントとしてはトップクラス

募集している求人が常時存在しており求人料は非常に多く感じましたし、内容的にも給料や福利厚生面の募集条件は高いものが多く質量的に充実している感じがありました。
ただ基本的にはハイグレード案件が多いので自分にスキルが無いと利用していても採用までは辿り着けないので、自分の能力に自信がある人のみ利用価値があると思います。

山田太郎さん　31歳

会社と応募者を同じ担当者が見てマッチング

各会社を担当している方が直接応募者の方のサポートを担当するので、応募者のいい所や確認したい点をより良い形で会社に伝えていただけます。
また、会社の担当者の方と直接お話されている人から仕事を紹介していただけるので、会社の雰囲気を教えて貰えるほか、内定後の交渉も安心しておまかせ出来ます。

たるさん　30歳

量より質を重視しています。

コンサルタントの方がとても親身になってくれます。
私が経験した仕事の中で似た職種の仕事を探してくれるというよりは、私自身にあっていて、さらにスキルアップできる事を相談に乗ってくれました。
目先の事より長い目で見た相談が出来たことがとても有意義でした。質の高い案件が多くある事も大きな魅力です。

ひろさん　34歳

年代別おすすめ転職エージェントをピックアップ

転職エージェントの総合ランキングは発表しましたが、年代別で見ることでより自分に合った転職エージェントを見つけることができます。

それぞれの特徴を把握しつつ、転職エージェントを選びましょう。

20代・30代におすすめの転職エージェント

20代・30代の年齢層の人は以下の求人数が多く、サポートの手厚い大手の転職エージェントがおすすめです。

また20代の中には第二新卒の方もいるでしょうから、第二新卒に力を入れているかも確認しておくといいでしょう。

第二新卒の方は以下記事も併せてご覧ください。
>>第二新卒におすすめの転職エージェント・サイトを紹介！適切な選び方や利用するコツも解説

リクルートエージェント【未経験の職種でもOKな求人多数】

（引用：リクルートエージェント公式HP）

リクルートエージェントは求人数が多く、職種の幅もIT関係から医療まで幅広いのが大きなメリット。

第二新卒の方や未経験の職種に挑戦したい人など、さまざまなニーズに応えてくれる転職エージェントだと言えるでしょう。

また面接対策や履歴書の書き方のサポートも手厚いので、転職活動が初めての方が多い20代にはイチオシです。

＞＞リクルートエージェントで転職活動を始める！

type転職エージェント【IT系への転職を希望している20～30代向け】

(引用：type転職エージェント公式HP）

type転職エージェントはIT系の求人が多く大企業の求人が多いので、すでに転職先を決めている20〜30代の方におすすめ。

転職先の情報を企業に足を運んで調査してくれるので、ブラック企業を避けて継続的に仕事を続けたい若い世代の人は見逃せません。

求人数は16,000件とそこまで多くはないですが、IT系への転職を考えているなら十分な求人数だと言えるのではないでしょうか。

＞＞type転職エージェントで転職活動を始める！

40代・50代におすすめの転職エージェント

40〜50代の方は以下をはじめとした自分のキャリアに合った転職先を用意している転職エージェントを選びましょう。

• キャリアがあるから高年収求人を取れる
• マネジメント能力を買われ上の役職へ転職
• すでに持っている資格やスキルを使える

当サイトでのおすすめは以下の2種類で、いずれも経歴を重視している傾向にあります。

またその分高年収の求人を多く扱っているので、年収アップも見込めます。

ビズリーチ【経験重視でハイクラス求人が豊富】

（引用：ビズリーチ公式HP）

ビズリーチは経験豊富な30代以上向けの転職エージェント。

登録する際のアンケートでも「マネジメント経験」や「部下の人数」などを記入する欄があり、現在の勤務状況が大事になります。

また繰り返しになりますが年収750万円以上の求人が豊富なので、年収アップを目指している40~50代の方にもおすすめです。

＞＞ビズリーチで転職活動を始める！

JACリクルートメント【更なるキャリアアップに特化】

（引用：JACリクルートメント公式HP）

JACリクルートメントもビズリーチと同じく、マネジメント経験や現在の年収がある40代以上向けです。

今の経歴よりもさらにキャリアアップするための面談や相談を積極的に実施しているので「年収を上げたいけどキャリアアップの対策は何をしたらいいかわからない」という方におすすめ。

6割が非公開求人というのもあり競争率もそこまで高くないので、枠が狭い40代以上の転職でも安心です。

＞＞JACリクルートメントで転職活動を始める！

転職エージェントを選ぶときのポイント4つ

選ぶ際に重要視したいポイントを理解していれば、間違った転職エージェントを選ぶ事はありません。

以上4点を忘れずに転職エージェントを選ぶようにしましょう。

キャリアコンサルタントとの相性は合っているか

転職エージェントを利用する上で最も大切なのはキャリアコンサルタントとの相性です。

登録前に見極めるのは難しいので、初回面談で下記のような問題が出てくるなら担当を変えるか転職エージェントを変えましょう。

キャリアコンサルタントの担当変更は皆さん行っていることなので、申し訳なく思う必要はありませんよ。

転職エージェントを利用した転職活動期間はおおむね3ヶ月ですが、キャリアコンサルタントとの相性がよければより早く終わらせるきっかけにも繋がります。

【関連記事：信用できない転職エージェントの特徴と見分け方！おすすめのエージェントも紹介】

求人数は充実しているか

求人数の充実度はそのまま転職活動のしやすさに直結します。

求人自体の質がどれほど高くても、自分の希望する転職先がないと意味がありません。

また転職エージェントごとに「独占求人」や「非公開求人」があるので、その比率を確認するのも大切。

特に転職先を決めていない人は、職種を多く網羅している転職エージェントですと選択肢が広がるのでスムーズに進められるでしょう。

希望職種に特化しているか

転職エージェントは自分が求めている職種と照らし合わせて選ぶようにしましょう。

転職エージェントは「IT系」「建築系」など、その職種だけを取り上げているところも珍しくはありません。

もし「気になる職種があるけど迷ってる」という場合は、両方を併用すると検討しながらスムーズに転職活動を進められますよ。

自分に合ったサポートを行ってくれるか

転職エージェントは展開しているサポート内容にも着目しましょう。

基本的には面接対策や履歴書の添削などは共通していますが、サポート内容の中身は転職エージェントごとに少しずつ違いがあります。

上記のように、自分の求めるサポートが受けられるかどうかで選ぶことも大切。

サポートの質と転職成功率は比例しているので、各転職エージェントの口コミなど実際に使用した人の声もチェックすると安心です。

転職エージェントを使いこなすコツ5つ

実際に使いこなすためにはこれから紹介する5つのコツを覚えておきましょう。

転職エージェントは総合型と特化型で使い分ける

転職エージェントには「総合型」と「特化型」の2種類に分類されるので、それぞれを使い分けるのがおすすめです。

上記のように転職エージェントは必ず分類分けができるので、それぞれの強みを見分けられるようになるのも大事です。

自分の転職先が決まっているかどうかや、住んでいる地域などで使いこなすのがいいでしょう。

複数の転職エージェントに登録する

転職エージェントの登録は1つだけにしないといけない決まりはないので、複数の転職エージェントに登録しておきましょう。

その理由は以下の通り。

各転職エージェントによってアドバイスしてくれる内容は異なります。

そのためいくつかの転職エージェントでアドバイスを受けることで様々な情報を得られるので、効率よく転職活動を進められるというわけです。

また転職エージェントごとに扱っている求人も違うので、より多くの求人と巡り合うことができます。

特に「とにかく早く転職活動を終わらせたい」という方は、少なくとも2種類以上は登録しておくと転職成功への近道に繋がるでしょう。

転職エージェントを複数併用するメリットや選び方についてはコチラをご覧ください。
⇒転職エージェントは複数登録した方がいい？併用するメリット・デメリットや注意点を解説

自分の市場価値を高めるための施策を行う

転職エージェントに登録した後はエージェントに丸投げするのではなく、以下のように自分の市場価値を高める行動を積極的に行いましょう。

転職エージェントは大手になるほどキャリアコンサルタントが担当する転職希望者の数は多くなります。
中には100人に対して1人が担当する人もいるので、必ずしも手厚いサポートを受けられるとは限りません。

また基本的に転職エージェントは転職が成功すると、企業から成功報酬が支払われます。

そのため中には「より転職が成功しそうな転職希望者」に注力する裏事情が存在する転職エージェントも。

もちろんすべての転職エージェントがそうであるとは限りませんが、転職後も役立つはずなので損はないでしょう。

転職先の希望条件を細かく設定する

転職エージェントに登録したら、少なくとも以下の希望条件は設定しておくようにしましょう。

希望条件を設定しないと希望していない求人を多くもらってしまい、理想の転職先が回ってこないこともあります。

もし求人の数が少ないようであれば、その時に少しずつ幅を広げていくのがおすすめです。

提案に対して妥協せず合わなさそうなら断る

エージェントから求人の提案をされたときは、妥協せず自分に合っているかを踏まえたうえで受け入れましょう。

転職活動を早く終わらせたい気持ちもわかりますが、無理に自分に合わない会社に入社して早期退職してしまえば本末転倒です。

もし合っていない求人を提案された場合は、以下の対応を行いましょう。

しっかり断れば別の求人を提案してくれる場合がほとんどなので、無理をせず自分の意思を貫き通してくださいね。

転職エージェントに関するQ&A

では最後に上記の内容では解決できなかったよくある質問について解説していきます。

Q.転職エージェントに見捨てられたり登録を断られることってある？

残念ながら以下に該当してしまうと、転職エージェントに見捨てられる（サポートしてもらえない）可能性は否めません。

社会人として大前提の姿勢が欠けていると求人を紹介してもらえなくなるので注意が必要です。

また人によっては転職エージェントを登録した時点でお断りされる場合も。

とはいえ該当せず真剣に転職活動に取り組む気持ちがあれば問題ないので、そこまで心配する必要はないでしょう。

もし転職エージェントに見捨てられてしまった場合は以下の記事をご覧ください
➾転職エージェントに見捨てられる人の特徴は？相手にされない原因や対策について解説！

Q.転職エージェントに登録してからの流れは？

転職エージェントに登録後、基本的に2,3日してから電話がかかってきます。
そこで面談の日程調整を行い、キャリアコンサルタントとの面談を行ってから転職活動スタートです。

面談時の持ち物は履歴書・職務経歴書・ペンが基本。
※転職エージェントによって多少異なる場合があります。
そこで書き方を教えてもらうこともできますし、その場で希望条件を伝えるのであった方が便利です。

服装も決まりはありませんが、スーツでいくかカジュアルになりすぎない服装で行くのがいいでしょう。

Q.転職エージェントを利用する時にかかる費用は？

他の転職エージェントは基本的に無料です。

転職活動全体にかかる費用としては、会社が主催するセミナーに参加するときくらいでしょう。

ただし一部有料のプランがある転職エージェントもあるので、公式HPをしっかり確認した上で登録を検討してくださいね。

Q.転職エージェントの面談は何を聞かれるの？

転職エージェントでは主に以下の内容を聞かれる場合が多いです。

上記の内容を踏まえ、担当のエージェントにいくつか求人情報を紹介してもらいます。

そもそも面談の目的は希望条件の確認や、自身の強みの掘り下げです。

面談日の前日までに自分の強みやキャリアプランをある程度整理しておくと、面談をスムーズに行えるでしょう。

下記の記事では、転職エージェントの面談について詳しく解説しています。
⇒転職エージェントとの面談で求人案件の質が決まる！？話す内容や準備しとくべき物を紹介

Q.第一希望ではないので内定辞退したいんですけど…。

内定を辞退したいときは放置せず、必ず担当のエージェントに伝えましょう。

そのまま無視をしてしまうと印象が悪くなり、今後のサポートを打ち切られてしまうこともあります。

またキャリアコンサルタントが企業に説明するため、内定辞退の理由は正直に説明してくださいね。

Q.転職エージェントに相談だけしてもいいの？

転職エージェントに登録し、キャリアコンサルタントに以下のような転職活動の相談だけを行うこともできます。

実際に転職活動を行うときは不安なことも多いはず。

相談を行ったあとに転職をするのを強く勧められると思うかもしれませんが、その時はしっかり断れば問題ありません。

担当者の印象を確認した上で登録の検討をするのもアリです。

転職エージェント選びから転職活動は始まっている！

自分に合った転職エージェントを選ぶことが転職活動を成功させる第一歩です。

キャリアコンサルタントとの相性や、扱っている求人などで満足度は大きく変わるので自分の状況を振り返り選ぶことが大事です。

転職エージェントのサポートを受けて、効率よく自分に合った企業に巡り合いましょう。

以下記事では地方別におすすめの転職エージェントをまとめています。
>>【47都道府県別】地方でおすすめの転職エージェントは？パターン別で紹介