転職エージェントを利用していて、見捨てられたかもしれないと不安になることもあるでしょう。

今回は転職エージェントから見捨てられた時にとられる対応と原因を解説。

見捨てられてしまった場合の対策や、求職者を見捨てない転職エージェントについても紹介しています。

転職エージェントに見捨てられたか心配な方は、ぜひご覧ください。

転職エージェントに見捨てられることはあるの?

正直に申し上げると、転職エージェントに見捨てられることはあります。

転職エージェントから見捨てられてしまうと、以下のような対応をとられるでしょう。

  • 連絡こない
  • 無視される
  • メールや電話の返信が遅い
  • 求人の紹介を断られる
  • 相手にされない

残念ですが、上記に当てはまる場合は見捨てられている可能性が非常に高いです。

思い当たる方はまず自身の行動を振り返ってみてください。

転職エージェントに見捨てられる原因

転職エージェントに見捨てられる人の特徴は以下の通りです。

  • 審査基準を満たしていない
  • 条件が高望みすぎる
  • 社会人マナーがなっていない
  • 転職意欲が低い
  • 登録情報が不十分

上記に当てはまる場合は、求人を紹介しても「すぐに辞めるだろう」と判断されます。

エージェント側も仕事なのですぐに辞めそうな人材を紹介し、企業からの信頼を失うようなリスクは侵しません。

ひとつでも当てはまる項目がある方は注意してください。

審査基準を満たしていない

前提として転職エージェントでは、年齢層や経験歴などある程度ターゲットを絞り込んでいます。

中にはハイクラス・未経験者に特化した転職エージェントもあり、「年収〇〇〇万円以上」や「20代~30代」といった独自の審査基準を設けていることも。

ターゲットに合わせて求人を揃えているため、著しく外れていると紹介できる案件が無く見捨てられてしまいます。
※登録のタイミングで断られることもあるようです。

まずは転職エージェントの基準を満たしているか、口コミなどを参考に確認してみてください。

条件が高望みすぎる

あまりにも条件を高く提示していると、希望の求人がなく紹介を受けられなくなります。

また「スタントマン」や「探偵」といった、特殊な仕事を探している場合も同様です。
特殊な仕事の求人は転職エージェント全体を通しても少ないと言えます。

希望条件が自身のレベルに見合っているのか、しっかり検討した上で相談しましょう。

社会人マナーがなっていない

社会人マナーがなっていないと、エージェントから見捨てられてしまいます。

特に以下のような態度を取っていると、相手にされなくなる可能性が高いです。

  • 態度が悪い
  • 時間が守れない
  • メールや電話の返信が遅い

どれも社会人として当然のマナーなので、思い当たる節がある方は行動を改めましょう。

転職意欲が低い

面談で曖昧な回答ばかりしていると、転職する意欲が低いと思われ見捨てられます。

さらに面談の際「他社で内定が出ている」等の話をした場合、ここで転職する気はないと思われ相手にされなくなることも。

転職エージェントとは信頼関係を築くことがなにより大切なので、こうした発言には気を付けましょう。

以下では転職エージェントと面談を実施する時のポイントをまとめています。
>>転職エージェントとの面談で求人案件の質が決まる!?話す内容や準備しとくべき物を紹介

登録情報が不十分

履歴書や職務履歴書の記載が適当だったり不十分だと、信頼性が疑われ見捨てられてしまいます。

エージェント側としても疑わしい人材を紹介する気にはなりません。

さらに登録情報が薄いと転職に対して、やる気がないようにも思われてしまいます。

履歴書や職務履歴書を書く際は、空欄をなるべく埋めておきましょう。

転職エージェント側に問題がある場合も

自分ではなく、転職エージェント側に問題があるケースもあります。
中には質の悪い転職エージェントも存在するので、全て自分が悪いわけではありません。

以下のような印象を受けた場合は、転職エージェントに問題があると考えられます。

  • 経験が浅い(新卒など)
  • 忙しすぎて手が回らない様子
  • メールの返信が遅くだらしない

上記に当てはまる時は、メールや電話からアドバイザーを変えると解決する場合も。

見捨てられたと感じた方は向こうに問題があるかも同時に確認しましょう。

信用できないエージェントの特徴は下記の記事で詳しく紹介しています。
信用できない転職エージェントの特徴と見分け方!おすすめのエージェントも紹介

転職エージェントに見捨てられたときの対策3つ

もし転職エージェントに見捨てられてしまった時は、下記の対策を取りましょう。

  • 希望条件を見直す
  • 行動を改める
  • 転職エージェントを変える

自身の行動次第で転職の進み具合が大きく変わる可能性があります。
少しでも成功に近づくために、上記を意識してみてください。

希望条件を見直す

自分の提示した希望条件を、もう一度見直しましょう。

本当に自身のキャリアと希望条件が合っているか、基準を改めることで解決するケースもあります。

さらにやりたいことをはっきり示せるようになれば、エージェントにも熱意が伝わり紹介を受けやすくなるでしょう。

行動を改める

自身が社会人としての行動をしていたか、基本に戻って考えましょう。

挨拶や態度といった基本的な部分を抑えていくことで、エージェントからの信頼度もグッと上がります。

また転職エージェントには社会人マナーを教えてくれるサポートもあるので、うまく活用してみてください。

転職エージェントを変える

最終的には転職エージェントを変えてみるのも対策のひとつです。

そもそも自身のキャリアに見合っていないエージェントを選んでいる場合もあります。

エージェントごとにサポート体制は異なるので、自身の足りない部分を補ってくれる転職エージェントを選ぶのがおすすめ。

自分に合った転職エージェントに登録すれば、転職をスムーズに進められるでしょう。

求職者を最後までサポート!おすすめ転職エージェント3選

以下は利用者を見捨てないと評判の転職エージェントです。

  • doda
  • マイナビエージェント
  • リクルートエージェント

どれも大手転職エージェント(サイト)であり、幅広い利用者層をカバーしています。

また大手ならではのサポート体制もあるので、転職活動をより円滑に進められるでしょう。

転職エージェント・サイトが両方利用できる【doda】

dodaのLP(引用:doda公式HP

dodaの魅力は以下の通りです。

  • 転職サイト・エージェント両方使える
  • 転職イベントが豊富
  • 無料で利用可能

dodaは転職サイトでありながら、無料でエージェントサポートが受けられます。

転職サイトと併用できるので、より幅広く求人を探せるでしょう。

さらに転職イベントが多いため、積極的に参加すればアドバイザーへの熱意も伝わりやすいです。

自ら行動していけばやる気が伝わるので、基本的に見捨てられることはないでしょう。

>>ラクラク登録!dodaで転職活動を始める!<<

dodaについて気になる方は以下記事も併せてご覧ください。
doda(デューダ)での転職は評判悪いって本当?口コミから真実を紐解く

dodaの口コミを紹介

以下では実際にdodaを利用した方の意見をご紹介します。

求人が多い

転職サイトの中でも大手で、優良な求人が多いと思いました。

全国まんべんなく案件があり、非公開求人も他のサイトより多く、質も良いと感じました。

転職に伴う履歴書や面接への的確なアドバイスなどサポート体制も整っていておすすめのサイトです。

うい さん 39歳

エージェントサービスがおすすめ!

求人情報数の多さもさることながら、おすすめはエージェントを利用することです。

LINEでやりとりができるので、不安な点や面接後の感触など、すぐに情報共有することができます。

客観的な視点からのアドバイスや励ましをいただくことで、前向きに動き続ける力になりました。

あやの さん 30代

転職サイト・転職エージェントどちらからも質の高さが挙がりました。

両方利用できるのは大きなメリットなので、まずは登録してみてください。

手厚いサポートが人気【マイナビエージェント】

マイナビエージェントLP(引用:マイナビエージェント公式HP

マイナビエージェントのおすすめポイントは以下。

  • サポート体制が充実
  • 企業の内部情報が手に入りやすい
  • 第二新卒や30代の転職に強い

マイナビエージェントは、履歴書の添削や面接対策といったサポートに力を入れています。

社会人マナーや転職活動に自信がない方には、心強い転職エージェントと言えるでしょう。

さらに第二新卒や30代の転職に向けた特設ページもあるので、ターゲットに当てはまる場合はしっかり支援してくれますよ。

>>まずは登録から!マイナビエージェントで転職活動を始める!<<

マイナビエージェントについては、下記の記事でもっと詳しく解説しています。
【2020年最新】マイナビエージェントの評判はひどい?口コミをもとにメリット・デメリットを紹介

マイナビエージェントの口コミを紹介

以下はマイナビエージェントを利用した方の口コミです。

サポートがかなり丁寧で良かったです。

担当のキャリアコンサルタントのサポートがかなり良くて転職に向けて心強い気持ちになれて良かったです。

面接、履歴書、職務経歴書に対しかなり不安があったなか、面接対策や履歴書、職務経歴書の添削のアドバイスを丁寧にしてもらえて自信が持てるようになりました。

もちろん求人が多く質も良かったですので、転職する上で使って損はなかったサービスに思っています。

まいるん さん 34歳

 豊富な企業、細やかな指導

大学在学中は色々なエージェントに登録していましたが、中でもマイナビエージェントは細やかな指導と業界大手ということで多くの企業とのマッチングを担って頂きました。

また担当者から電話で指導を受けたり、模擬面接を行なって頂いたりと大変お世話になりました。

ワカベ さん 25歳

口コミをみても若者からの支持が強く、丁寧なサポート体制が挙げられました。

社会人マナーをイチから学ぶことが出来るのも嬉しいポイントです。

圧倒的求人数でカバー【リクルートエージェント】

リクルートエージェントLP(引用:リクルートエージェント公式HP

リクルートエージェントのおすすめポイントは以下の通りです。

  • 圧倒的な求人数
  • 条件交渉に強い
  • 企業スカウトサービスがある

公開・非公開合わせて約30万件と、圧倒的な求人数を誇るリクルートエージェント。

多少希望条件が高い場合でも、多くの求人から探し出して紹介してくれるでしょう。

また元々幅広い利用者を抱えているため、審査基準に満たしていないと見捨てられることもありません。

さらに年収交渉力も高いので、限りなく希望に近い条件を提示してくれるでしょう。

>>申し込み簡単!リクルートエージェントで転職活動を始める<<

リクルートエージェントについて気になる方は、以下記事も要チェックです。
【2021年最新】リクルートエージェントは評判ひどいって本当?50人の口コミから見た実態・特徴を解説

リクルートエージェントの口コミを紹介

以下ではリクルートエージェントを利用した方の実際の口コミを紹介します。

求人の豊富さが良い

私は40代で転職した際にリクルートエージェントを利用しました。
年齢的にそもそも希望条件に合う求人があるのか不安でしたので、口コミで求人数の評価が高かったリクルートエージェントを選びました。

エージェントとの最初の面談ですぐに30社以上の求人を紹介して頂き、更に小さくても実力のある会社なども追加で紹介頂いて、転職先の選択肢も広がりました。

求人数の豊富さは本当に良い点だと思います。

はむたろう さん 46歳

案件紹介数が多い

業界最大手だけあって多数の案件を抱えており、特に初回はたくさんの案件をご紹介頂けました(30社程度)。
以降も定期的に幅広く求人をご紹介頂きましたが、私は途中で案件を絞って頂きました。

こちらの要望に応じて対応頂けます。

sm さん 35歳

求人数の多さから、様々な案件の紹介が受けられるとの声が目立ちました。

保有する案件数が多い分、紹介を断られる可能性は低いでしょう。

転職エージェントに見捨てられないためには…

転職エージェントから捨てられないためには、本記事で言及したような行動を改めることが大切です。

まずは自身に原因がないか原点に立ち、振り返ってみましょう。

さらに求職者を見捨てないエージェントに登録することも解決に繋がるはずです。

「転職エージェントに見捨てられた」と気を落とさず、次の行動に移していきましょう。

その他おすすめの転職エージェントについては、以下の記事で詳しく紹介しています。
本当におすすめの転職エージェントランキングBEST7!年代別おすすめや転職成功のコツも