リストラされてしまった場合の再就職の方法 履歴書の書き方を解説

自分は心配ないと思っていても、今の時代、誰がいつリストラの対象になるかわかりません。

会社自体が倒産でもすれば従業員全員が1日でリストラになってしまいます。ここではリストラへの対処方法と、リストラ後の再就職について解説します。

今回の記事ではリストラ後の再就職について以下の点を中心に解説いたします。

リストラ後の再就職は難しい

普通に転職するよりリストラ後の再就職の方が一般的には難しいといわれています。

転職では今の会社よりも条件がよく、給与よいところを狙う前向きな転職が多いですが、リストラ後の再就職はところ選ばず、一刻も早く次の仕事を見つけなくてはならないため、プレッシャーと期限が再就職を難しくしています。

大手企業でリストラにあう場合、大抵が企業業績不振が原因で希望退職者を募るものですが、再就職の斡旋を手厚くしてくれるわけではなく、むしろ斡旋自体をしてくれないところの方が多いです。

リストラ後、１年経っても再就職先が決まらないという人が多くいるのが現状です。

20代、30代のうちはまだ再就職先も見つけやすく、異業種への転職も可能ですが、40代、50代ともなると異業種への転職が難しい上、会社側も定年までの期間が短い社員を積極的に雇うところは少ないのが現実です。

リストラ後の再就職のためにすること

失業保険を待つのではなく、再就職活動を積極的に始める

リストラの場合、会社都合での退職となるため、失業保険はすぐもらうことができ、失業保険は最大で1年近く継続できます。しかし、継続期間が終わってしまえば、働かないと無収入になってしまいます。

失業保険を当てにするのではなく、再就職活動を早めに積極的に進めることが大切でしょう。

正社員はおろか、派遣社員としてでさえ雇ってもらえない状況が続く場合もあるため、再就職活動は非常に厳しいものがあります。再就職活動は早めに始めることが肝心です。

以前勤めていた会社の給与や地位を捨てる

リストラ前の役職は部長だった、本部長だった、役員だった、という人もリストラされてしまえば、ただの人になってしまいます。

前の会社で築いてきた地位や地位に見合った給与のことはきっぱりと忘れなければなりません。

過去に縛られて高い条件を望んでいては再就職活動をしてもなかなか自分の条件に見合った場所に就職することはできません。プライドは捨てて、一から仕事を覚えるつもりで再就職活動を行いましょう。

再就職支援会社やハローワークなど専門家に相談する

自分一人で動いてもなかなかよい会社に巡り会えるものではありません。

また、専門的に再就職支援を行なっている会社があるため、再就職支援会社やハローワークだけに届く求人も少なくありません。

また、再就職の際には、自分に合った転職エージェントを利用することでも、自分に合った職場をみつける手助けになるでしょう。

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転職したい！その思いに答える16のエージェント解説と、効率的な転職の仕方 

転職支援と再就職支援の内容と違い

転職支援会社

転職支援会社、人材紹介会社などと呼ばれるものが転職支援サービスです。転職支援会社（転職エージェント）に登録し、転職先を検討する相談をしたり、求人情報を紹介してくれたりします。

サービスの仕組みは、転職先が無事に決定した場合には転職支援会社は採用した企業側から成果報酬（採用手数料）をもらう仕組みとなっています。

再就職支援会社

一方、再就職支援会社は自分のキャリアに関する相談をしたり、求人情報を紹介してくれたりと同じような支援を受けられる、という点では同じです。

しかし転職希望者が自ら登録するのではなく、リストラを検討している企業側が再就職支援会社にお金を払って、元従業員の再就職支援をするという仕組みです。

リストラされた人材を採用した企業は無料で人材を確保できる仕組みになっています。

履歴書（職務経歴欄）の書き方

リストラ後の再就職における履歴書の書き方は通常の転職のときとは異なります。少しでも不利にならないように書く必要があるでしょう。

とくに職歴欄は注意が必要です。「会社倒産により退職」、「会社都合により退職」と簡潔に記します。面接で聞かれるまで、あまり詳細に触れないようにしましょう。

面接で退職理由は聞かれます。その時には業績不振や倒産、希望退職など退職に至った経緯は伝えなければなりません。

いかに自分が新しい会社で貢献できるかを面接でアピールすることが大切です。 まず書類審査に受かる必要があるため、書類の段階で興味を持ってもらえるよう退職理由はサラリと書くようにしましょう。

履歴書の書き方・出し方についての記事は以下の記事も参考になります。
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履歴書と共に出すカバーレターとは何か、書き方や注意点を解説
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職務経歴書の書き方

リストラ後に職務経歴書を書く際の例
半導体業界の〇〇会社で営業職として15年勤務してきました。海外からの業界参入、原料高騰、日本の景気の悪化、などの理由から会社の業績悪化のため大幅に事業が縮小されることになりました。

それにともない早期希望退職をいたしました。私自身、営業として新規顧客開拓に努めるなど業績の回復を図りましたが、海外からの安い原料、安い人件費、高度な技術には思うような結果を出せず、業績の悪化を食い止められませんでした。

この経験を今後の糧として、新たな会社で頑張りたいと考えております。

上記のように、職務経歴書の場合、ある程度詳しく退職に至った経緯を説明しなければなりません。

「自分も会社に貢献してきたが景気の波や業界の風向きの変化に業績悪化を食いとめることができなかった」という旨を伝えるようにしましょう。新たな会社で頑張りたいという前向きな姿勢を見せることが大切です。

他の社員にはない早期希望退職を経験したこと、至らなかった経験を糧に頑張るという形でアピールしましょう。

リストラ後の再就職についてのまとめ

• リストラ後の再就職は一般的に厳しいといわれている
• リストラ後、失業保険をあてにするのではなく、早めに再就職活動することが肝心
• リストラ後の再就職では、過去の地位や給与は忘れて1から再就職活動に取り組む
• 履歴書には退職理由を詳しく触れず簡潔に書く
• 職務経歴書では少し詳しく書くが、次の会社で頑張りたいという前向きな姿勢を見せる

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